我回来了
已经很久没有更新博客了,今天我终于回来了。
最近一直在优化一个网站,现在已经把主关键字优化到第二名了,其他几个关键字也到前5了。
继续加油,以后分享一些SEO经验。
本文来自网友Email转发给我的,转贴来自 第一职场论坛。
首先声明:如果你是“愤青”或“类愤青”,对不起,请放下此书,因为文中的观点可能会伤害你的心灵(不是对“愤青”有偏见,而是“愤青”们多数都是“纯洁”得不识人间烟火的主儿,成天充满“乌托邦”式的幻想,实在不适合在职场上发展。我相信“愤青”肯定有“愤”的理由。有人说历史上的每一次进步都是由“愤青们”推动的,比如屈原、鲁迅,并以此来反驳我。对于这种观点,我的看法是:如果你还没有“愤”到能够推动历史车轮前进的地步,那么,你最好正视目前的现实生活,做一个“奋青”更为实际。时势造英雄。要怪,就怪没有生在那个可以让“愤青”成为“英雄”的时代。个人观点,绝无恶意。)如果在职场上发展得顺风顺水,同样也没有必要看这篇文章,这些道理对你们来说只是“小儿科”。如果你遇到了前页所说的那些问题,并且想从此改变自己,不想浪费未来的30年,那么,就花上30分钟的时间,仔仔细细把这篇文章看完。我不敢保证看了这篇文章就一定会使你平步青云,我没有那个本事。如果你有一天飞黄腾达,也绝对与这篇文章没有直接的关系。因为,你的命运,只掌握在你自己的手中!
同样是打工,为什么你一个月只有2、3K,而唐骏的身价却可以高达10亿?或许你会反驳我,说人人都成为唐骏的概率有多大?的确,人人都成为唐骏的确不现实,但是经过努力,月薪达到8K、1W的总是大有人在吧?虽然不能达到大富大贵,但也不至于买不起房子,成天挤在合租房吧?
很多人都喜欢抱怨,觉得这个世道不好。但现实是,在同样世道不好的情况下,为什么有的人成功,而你却碌碌无为?差距在哪里?怪世道不好吗?还是怪自己没本事?我说这话可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是:你要是有本事,为什么月薪只有2、3K或者3、4K?事实胜于雄辩。所以,如果看到这里还想抱怨的人,那么,也请你趁早离开。抱怨永远解决不了问题。
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨,你认为很惬意,是么?但是他们风光表面的背后,又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛?这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报,但如果不努力,就一定没有回报。要怪,就怪自己投错胎,怪自己的老子没本事,当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本!
说归说,对于那些想改变自己的朋友们来说,还是需要看清楚一些东西,有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这篇文章的人当中,肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说,我还是希望把自己的经验写出来,与大家分享。有人问我成功有没有捷径,我告诉他,唯一的捷径就是不走弯路。以下的9条如果你做到了,成功对你而言,只是个时间问题。
一、一定要清楚自己未来的目标是什么
很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有规划好,你就会难免遇到各种各样的问题:工作不开心;没有前进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作,根本就不适合自己……
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显(3年之后之所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了,已经被种种不平现象同化了,因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎,于是,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者)。如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那么,你的每一次改变,都将付出巨大的代价!
为什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的指南。知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,“30岁之前,有什么好怕的?!”而一旦过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等,所有的这些责任,都要你来承担。如果没有规划,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。
人生的职业发展如同品牌塑造一样,只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标,也就是你人生的品牌目标。有了目标,就要考虑该怎么走。每走一步,都应该离目标更近,而不是更远。所以,你每做一个决定的时候,要衡量这个决定对不对,唯一的标准就是:它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是,那么,赶紧住手,因为,你走的路偏离了你的目标!再走下去,只能错得更离谱!
对于人生目标,涉及到职业生涯规划的问题。这是一个老话题,很多人以为自己很了解了,其实却远不是那么回事。大家可以看一些相关书籍,但在中国,此类书籍的最大问题就是说教性比较强,实用性非常差!很多人看了书之后依然一头雾水,不知所措,看了之后反而更糊涂。我的意见是,最好还是找一些专门的机构咨询一下。注意:是咨询,不是测评。二者的区别在于,咨询的意义在于“为客户提供可应用性的解决方案”,而测评则仅仅局限于“帮助你认识自己”,至于怎么做,怎样行动才能更接近自己的目标,不知道!因为测评的人都是专家,而国内的专家都是做研究的,没有实战经验,甚至对职场升迁是怎么回事都不太清楚,怎么可能指导你做实战规划?
二、能力固然重要,但并不能代表全部
这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是步步高升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和公务员同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司,有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关系,自认为自己非常牛,喜欢主动当别人的“导师”,动不动就对别人的工作指手画脚,顶头上司非常讨厌他;而同时进入公司的另外一位女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好,能够顾全大局。最后试用期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的辞退通知。
在职场上,一定要对职场有清醒的认识,不要生活在梦幻当中,不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人,才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。对于有些朋友而言,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈,拍马屁也有拍马屁的艺术,不一定全是“讨好”或“诌媚”。中国有句成语,叫“外圆内方”,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则。尤其在中国这种注重人情的社会,这种人际交往的能力一定要好好练练。真正的高手,三教九流皆不在话下。
学会欣赏和赞美,别人也会对你抱之以鲜花和微笑。
三、要有足够的“亮剑”资本
有的大学生经常会跟我说,我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”,然后问一句:“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样,有着自己的伟大抱负,但是大学四年下来,你有没有想到,要实现这些目标,你的资本是什么?对于很多已经身在职场的朋友而言,你晋升的资本又是什么?
人生在发展过程中,很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力,要敢于展示,善于展示,这就是“亮剑”。因为这年头,酒香也怕巷子深,是金子未必会发光。相反,发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都谦虚地默默无闻,那么,你就大错特错了。
既然具备了“亮剑”的意识,那么,下一步你就要考虑到亮什么剑:我到底拿什么资本给人家看?对于职场上的朋友而言,你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你又凭什么让老板为你加工资?靠抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!
四、慎重对待第一份工作
这一观点,对于大学生来说,更有意义。
现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说!
但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看,本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗话说,“男怕入错行,女怕嫁错郎。”第一步错了,以后就会经常犯错。正所谓一步错,步步错。为什么第一分工作这么重要呢?原因有三:
1..先入为主的观念影响。具体是指,先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。举个最简单的例子:在你的头脑印象中,诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”,你的心里是什么感觉?非常不对劲对不对?这主是先入为主现象。我原先有一个同事,曾经在海尔工作过,她用的是海尔的手机,功能也非常不错,但她总是说要换一部手机,我问她原因,她说,兜里装着海尔的手机,总感觉像装了一个大冰箱,非常不舒服。为什么?先入为主呗!不要小看这一现象,其实对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好,相当一部分是因为先入为主:大家普遍认为海尔是家电的代名词,而不是IT的代名词。
对于求职的大学生来说,这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响,你跳槽时,你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生,毕业之后想做策划,就找了一家广告公司。刚进公司时,因为文笔不错,被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人,恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划,但都是因为前一份工作经验的影响,而始终没有得到转行的机会。
2.职场中不允许从头再来。如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工,一定要求是“相关经验”!这一点至关重要!因为这样的员工一般不需要培训,可以直接上岗,会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员,一般不会受到重视,一是不会给公司直接带来效益,二是培训起来也比较困难,思维已经固化。与其这样,倒不如招一名应届生,白纸一张,可塑性强,发展起来潜力更大。所以,一旦有了工作经验之后,再想转行从头再来,难度相当大。除非你认识公司的高层领导,可以得到一个机会,否则,很难。
3.时间成本不允许。步入职场的前三年,是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上,则会浪费你最宝贵的青春,你的成长也因此比其他人慢一步,而很多晋升的机会将因此而失去。
所以,对待第一份工作,一定要慎重。找工作就像结婚,情愿不结,绝不能乱结。
如果现在你刚刚步入职场还不到3年,劝你趁早做一个职业规划,亡羊补牢,尤未为晚。一旦你结婚了买房子了,你再想弥补都已经晚了!
五、要保持一种“空杯心态”
给大家讲一个故事。
古时候有一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还要倒呢?”
禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心里的“杯子”倒空,将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个道理:做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满。
我见过很多的大学毕业生,刚进入公司时常常处处吹牛,说自己在学校如何如何,本来可以找到更好的工作,迫不得已才来到了这里等等之类的话,好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生:这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国什么都缺,就是不缺人!话又说回来,你要是这么牛,为什么不像比尔·盖茨、戴尔、乔布斯那样,大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事实证明给人家看,而不是成天抱怨!
对于身在职场的朋友而言,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若谷”。我们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们都有一个能包容一切的胸怀,有了这样的胸怀,你在职场上就会获得别人的尊重,就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多说,自己去体会。
六、要懂一点做人的常识
职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂,你不仅得不到别人的尊重,更会失去更多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。
我见过很多人,虽然已经工作多年,但对于做人,却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千,但其中最重要的,莫过于以下三条:
1.严于律己,宽以待人。你和同事之间闹过不愉快吗?在批判别人的同时,你是否深刻地反省过自己?工作出现问题的时候,你是否把责任往别人身上推过?有人向你提出不同意见时,你是否能够坦然接受?面对别人的指责,你是否曾经微笑着予以回应?人人都有自我防备的本能,这一点无可厚非。但在防备的同时,你是否敞开胸怀接纳过别人?“忍一分风平浪静,退一步海阔天空。”出现问题时,如果大家都能够怀着一种宽容的心态,又有什么问题会出现呢?很多人不知道“严于律己,宽以待人”的道理。正是因为很多人不知道,于是懂得这个道理的人就很容易走向成功。宽大的胸怀会让你积累很多的人脉,得到大家的尊重;当你需要帮助时,大家也乐意伸手。感激伤害你的人,因为他磨练了你的心态;感激绊倒你的人,因为他强化了你的意志;感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;感激蔑视你的人,因为他觉醒了你的自尊;感激遗弃你的人,因为他教会了你如何独立。对待每一个人,都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言,“凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人。”
2.学会倾听。生活中我们往往会主动寻找倾诉对象,做一个倾诉者,而回避做一个倾听者。在人与人的交往中,倾听是一个不可缺少的方面,有时它甚至比交流还要重要。学会倾听,能修身养性,陶冶性情;学会倾听,能博采众长,弥补自己考虑问题的不足;学会倾听,能使人萌发灵感,触类旁通;学会倾听,能养成尊重他人的良好品质,创造一个良好的人文环境;学会倾听,能体会一种默默无语的关心和体贴,赢得亲情、爱情和友情;学会倾听,还能在矛盾激化时,让对方从另一个角度重新认识自己,打开僵持的局面……学会倾听就是学会一种美德,一种修养,一种气度。切忌中途插话或打断他人,否则会被视为不礼貌和缺乏修养。一个谦虚好学的人,一个懂得善待他人的人,一个会反思的人,永远懂得倾听!无论什么时候,倾听都显示出一个人的职业素养。
3.诚实守信。诚实是力量的一种象征,它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。社会中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,在这种情况下,诚实守信就变成一种无价的资产。诚实守信,才能建立良好的人际关系,打下牢靠的事业基础,取得坚实的人生业绩。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但那种短视的行为,会让你慢慢失去很多东西。学会尊重别人,信守承诺,尽量去帮助别人,宽待他人,都可以提升你的诚信。要想成就大事,诚实守信的传统美德永远不会过时。
总之一句话:认认真真做事,踏踏实实做人!
七、要学会遵守游戏规则
我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章?因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿!很多人都会感觉到,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如:上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班工资;你立功的时候没有受到过表彰,一旦犯错,老板却指着鼻子骂个不停。
在这个世界上,不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想,从来都不存在于现实社会中。员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划,否则,游戏就玩不下去。但是,游戏规则是谁制定的呢?当然是老板,各种利益也偏向老板!身在职场的你,一开始肯定看不惯这种现象,但你一定要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则,因为在老板面前,你没有太多的话语权(更有许多多年以来自然形成的潜规则,你更是无法改变)。说得再难听些,你只是一个打工的,混口饭吃,给你吃就不错了,还嫌饭凉?如果不想做,可以离开。还是那句话:中国什么都缺,就是不缺人。
记住这句话:“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开!”
八、行动远比说话更重要,空谈家绝不是好的实干家
看到这里,大家对以上的内容大概有三种反应:
感觉非常有道理,会认真反思,积极行动;
这些道理不用你说我也懂,纯粹是“废话”;
感觉道理都懂,但心生疑问:真正做到的又有几个?
如果你是第一种反应,我衷心地祝愿你通过努力获得成功;如果你是第二种反应,我希望有机会能够聆听你的高见,因为你把道理都看“破”了;如果你是第三种反应,我希望你能够积极行动起来。有时候之所以结果未如我们预料的那样,不是因为我们不懂,而是因为我们说得太多,而行动得太少。“执行力”不仅是企业生存面临的问题,同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功,必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言:“停止空谈,开始行动!”
九、机会只垂青有准备的人
无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资,有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到。
有时候,你之所以发展得不好,不是因为没有机遇,而是因为你没有准备好,导致机遇与你擦肩而过。这个社会就是这样,再怎么不合理,再怎么不公平,但是发展机遇是时时都会面临的,只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身令人刮目相看的真本事,说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。
李嘉诚先生曾经写了一首诗激励他的员工,发人深思,读了之后,感慨颇多。我把它放在这里,希望与大家共勉!
当你们梦想伟大成功的时候,
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候,
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得,
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话,
我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯鲜花?
每一个人都希望站在人前,
但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么,
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,
但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子,
大家都希望拥有财富,
但你知道财富的意义吗?
各位同学,相信你们都有各种激情,
但你知不知道什么是爱?
以上是本人多年工作的切身经验,希望对大家有所帮助。作为过来人,我真诚地希望在职的朋友们及即将就业的大学生们也能够以一种“空杯心态”看待这篇文章。有时候,过来人的经验是非常有价值的,那是他们用时间和金钱换来的血汗教训。“与君一席话,胜读十年书。”虽然这篇文章不能起到这样大的效果,但对于有些朋友而言,相信还是有一定的价值的。
真诚希望看到这篇文章的朋友们,能够行动起来,不图为社会做多大贡献,只求你们能够在职场上发展得更顺利,拿更多的薪水,买得起房子,养得起老婆孩子,对得起两鬓成霜的父母,也就算对得起自己的一生了。
一、沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量与别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二、细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三、胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句。
(2)不要常常反悔、轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就是结束也要干净利落。
四、大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)。
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五、诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德”的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六、担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动。
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
很受用的一篇文章,因此保存在自己的博客当中,同时也推荐给我得博友们。
这几天一直没有更新博客,因为没有上网的工具。这次广州之行还有几天就要结束了,这两天去深圳看了看。深圳看上去比广州要时尚一点,广州的建筑物都比较破 旧,深圳的建筑看上去比较新。
乘坐“和谐”号城际列车来到美丽的深圳,刚出火车站,女朋友就向市区奔去,在朋友的带领下逛了一上午,疯狂的购物、疯狂的吃东西。可能很多男性朋友对逛街 都是一个非常痛苦的事情,我们买东西很随便,没有那么多的讲究。在深圳的商场有一种业务叫“老公寄存”。“老公寄存处”提供各种各样的杂志,提供电脑上 网,老婆只需要在那里点一杯饮料,就可以放心的把老公寄存在那里,自己可以放心的去逛街啦。
下午,我们去了深圳的大梅沙,因为小梅沙需要门票,我们就去了免费的大梅沙,在那里我们同样可以亲密接触大海。当我赤脚踏上沙滩,那种感觉是从来没有感受 的,迎面吹着海风,给人一种非常轻松的状态。这次我第一次看见大海,对大海有了新的感知。海风吹来你就能闻到一种咸咸的、腥腥的味道。能够亲自接触大海, 当然少不了尝一下海的味道。当你亲近海的时候,能感受到海的凶猛,我站在海边,当海浪席卷而来的时候,能感受到海的强大冲击力;当海瞬间退去,又能感觉到 海想吞没你,有一股强大的力量把你拉向大海。
第二天我们去了深圳比较有代表的地方,“世界之窗”“深圳欢乐谷”,因为我们已经去过广州长隆欢乐世界,长隆比欢乐谷更加刺激,所以我们就没有去“深圳欢 乐谷”。我们还去了深圳唯一的一所大学“深圳大学”,他们的校园非常的漂亮,令我印象最深的,就是深圳大学大门前的那个“日晷”了,是古时人们用来计时的 工具。
这次深圳之行比较遗憾的有两件事情。第一,就是没有亲眼去看看“邓小平南巡照片”;第二,没有去腾讯大楼看看,这是非常遗憾的。除了这两个遗憾,这次深圳 之行还是非常愉快的。
PS:这次照了很多照片,等回重庆之后,我再上传到相册,让大家欣赏欣赏。
这两天出门经常坐公交车,广州的公交车给我留下了一个非常深的印象。这两天我总是为坐公交车发愁,因为我们的零钱紧缺啊;每次坐公交车都要想办法换零钱, 昨天我为了坐公交车换零钱,买了一份报纸,一个口香糖,一瓶矿泉水;还有两次因为确实没有零钱投了两次5元(注:2个人本来是4元)。
广州的所有公交车都是无人售票,反正我坐了两天公交车没有发现一辆有售票员的。我们有一次在公交车上找零钱,因为别的乘客有零钱,我们就和他们组合一起投 币,结果被公交司机怒斥了,他说要换零钱到车下面去换,不能在车上换。我们就觉得很纳闷,如果在重庆的话,就可以在车上与别人打组合。我想这也是一种制 度,作为制度我们就应该去执行、遵守制度,这一点我很欣赏广州公交。
广州公交车还有一个特点就是:每辆车上都装有摄像头,这个是什么原因我一直没有搞懂。我试着猜想可能是有这样一个原因在里面,就是广州是一个多元化的城 市,外来人口特别多,鱼龙混杂。可能很多人都多多少少听说广州的治安很乱,什么飞车抢劫啊之类的,至于这个问题,我改天专门对这个问题写一篇文章。其实在 广州的很多地方都装有摄像头,商场、公交车、路上、住宅等等。
这是我来广州的第三天,对广州的了解还不是很多,在接下来的一段时间,我会慢慢去发掘广州这个城市。
广州的别称有五羊城、羊城、穗城、花城等。我们最熟悉的当然就是羊城了,因为经常听说羊城晚报。其实广州的别称的来历源自于一个美丽的传说:传说周朝时广 州连年灾荒,民不聊生。一天南海上空飘来五朵彩色祥云,上有骑着仙羊的五位仙人,仙羊口中衔着五色稻穗。仙人把稻穗赐予百姓,并祝福此地永无饥荒。仙人离 去后,五只仙羊因为依恋人间而留了下来,保佑当地风调雨顺。百姓为感谢五位仙人,在他们留守的地方修建了一座“五仙观”,观中有五仙的塑像,伴以五羊石 像。越秀公园内既有“五羊雕塑”,此传说被2010年广州亚运会的吉祥物所应用。
广州对外宣传就是“广州是美食与购物的天堂”。从今天我的感受来说,广州给我的印象正如它宣传的那样,是一个美食与购物的天堂。广州的美食真的很多很多, 今天我吃了那个什么煎饺、鲜虾云吞面、金牌猪手面、双皮奶。其实还有很多小吃,我都忘记了。再说说购物天堂,这里的东西真的太多了,而且价格非常便宜。今 天我就和我女朋友两个每人买了一双鞋子。我们还去了广州的万菱广场,它主要是玩具精品家居饰品批发市场,里面的东西真的是太多了,我们只逛了两层就没有逛 了,因为时间不够。
明天准备去逛广州的太平洋数码商城,看看这边的数码产品,价格是否比较便宜。
为广州之行准备这么久,今天终于踏上了广州之旅的行程。昨天晚上又失眠了,我发现我最近老是失眠,一个晚上只能睡2-3个小时,白天又困得很。今天早上5 点多钟就起来了,因为是早上7点过点的飞机,还好一切顺利。
本来从飞机起飞到平稳飞行感觉都非常不错。还有40分钟就到广州的时候,我看见飞机后面空了很多位置,女朋友就说要到后面的窗边去看云;结果到后面做了一 会儿,我就耳鸣了。那个位置刚好在飞机引擎后面,声波特别的大,后来回到了前面,但是一直到飞机落地我耳朵都非常的疼,听别人说话的声音很小。我想提醒大 家就是以后最好不要做飞机翅膀后面,因为引擎的声波太大了。
在广州白云机场照了两张照片,由于这里的网速比较慢,改天把照片再传上来。
由于我们在来之前就在网上就联系好了住宿的地方,做机场大巴出来,做公交车直接就到了江夏这个地方,这里有一个灯饰,沿街两边都是汽车店铺。在这里我们将 停留15天,今天把该准备的东西都准备好了,明天就要出去考察市场。
期待着这次的广州之旅,过两天我们将到深圳的欢乐谷玩。
前几天,别人送给我们家一只小狗,据说长不大。别人不想要,主要是这个狗狗不听话,在家里到处拉屎拉尿,搞得家里很脏。才到我们家里那两天,全家人都还比 较喜欢;但是现在它的一些行为已经严重影响了我们队它的好感。
在家里到处拉屎拉尿这已经是小事了,昨天还把我们家的皮沙发给咬烂了,只要我们的袜子没有收好,它肯定给你咬烂完。昨天给妈妈的一双袜子咬得不成样子了。 今天晚上我回家把它打了一顿,我女朋友还说我打重了,还生我气呢。这个狗狗不打它就不听话,把它打了之后,它就乖乖的到厕所去拉屎拉尿了。
前几天,我们把它抱到婆婆那里去耍,婆婆给它吃了很多冰牛奶,结果吃了回来就拉肚子,什么东西都不吃。整个家里全部是它拉的,看到真的很烦。我女朋友那天 晚上觉都没有睡好,但是它会死。第二天很早就把它抱到宠物医院去看病,输水都输了5个小时,我们中午饭都没有吃,一直在那里守着它输液。看了病之后回来第 二天就好了,活蹦乱跳的,活跃得很。
我把我们家狗狗的照片上传到“博客相册”里面,大家可以去看看我们家的狗 狗,很可爱的。
这两天,不知道怎么了,就突然感冒了,鼻涕不停地流,鼻子都红红的了。
今天上午去和一个广告传媒公司谈合作的事情去了,主要是DM与渝北社区之间的合作。
但是晚上又收到一个不好的消息,又多了一个渝北论坛。
一个小小的渝北区就有三个本地论坛,已经很难发展了,现在我需要重新定位一下渝北社区。确立一个新的发展方向,准备趋于年轻化。
希望这次与这个公司的合作,能够给双方带来共赢。
本来很早以前就注册了www.achunjia.com和www.achunjia.cn这两个域名,想做一个关于阿春家的相关的网站,因 为阿春家在重庆市很火的。
今天打算简单做一个论坛,提供给大家评论阿春家。
这些都是自己的兴趣,做这些事情,我很少想结果,全凭自己的爱好。
晚上无意间看到江苏电视台《人间》节目,讲的是一个男孩很渴望自己是一个女孩。他虽然是男儿之身,但是非常渴望变成女孩,在他的思想里面,一直认为自己也 是一个女孩。他白天是男人,晚上就扮成女人,晚上是他最快乐的时光,因为他觉得那是真正的自己。
在节目访谈过程中,他提到一种药叫“换花草”。他说本来他妈妈怀着他的时候是女孩,但是家里的婆婆爷爷非常渴望自己是一个男孩,结果他婆婆就给他妈妈吃了 换花草,把他变成了男孩之身。当时我还以为这完全是无稽之谈嘛,只要学过生物的都知道,性别的决定因素是XY染色体决定的,女孩就是XX,男孩就是XY。
我也怀着好奇的心理,在网上查了一下这种药。不查不知道,一查吓一跳。这种药的产地是一个贵州的三寨的村子,这个村子有着很大传奇的色彩。在贵州,一个叫 占里的侗族自然村落,创造了建国来两项令世人惊叹的零记录:一是人口自然增长率始终几近为零;二是刑事案件发生率为零。换花草就是产自于这里,
在占里侗寨,几乎98%的家庭的孩子均为一男一女,很少有双男双女的现象。真有这么巧合的事情?其实,这里面有一个近乎神话的秘密隐藏在里面,那就是用一 种叫做“换花草”的草药来平衡胎儿的性别。在整个侗寨占里,并非每个人都知道“换花草”的庐山面目,能有资格知道的也就只有一人,这个人被寨里人称为“药 师”。并且“药师”通常都是传女不传男的。
据说,当女人生完第一个小孩后,倘若第一个生的是男孩的,那么“换花 草”就会让她的第二胎怀上一个女的;倘若是女的,则第二也就必定会怀个男孩。 “换花草”的配方究竟是怎样的呢?对此,没有多少人愿意回答,也没有多少人具体知道。大多只知道那是一种神奇的药方,一种让他们传承了几百年的平衡整个寨 子人口性别的神奇花草。有人说,那是一种藤状的植物,但根部却不相同。
占里现在的“药师”已经有72岁的高龄,名叫吴刷玛。据说她 所掌握的药方可以让孕妇只需在短短的15分钟之内就顺利地生产,而且目前尚无任何事故发生。占里的“药师”所掌握的药方不仅可以平衡胎儿的性别,让女人顺 利地生产,还可以安全地避孕。“换花草”的神奇魔力不但为占里人带来了美满幸福的生活,而且也间接地为土地和森林的承载力减轻了负荷,并最终维持了生态的 平衡。
从上个世纪90年代开始,这一奇特的生育文化就曾引起了国家计生委、中国人口情报中心以及中国人民大学人口研究中心等有关机 构的重视。采访中,贵州大学人口研究中心杨军昌副教授说:“‘占里现象’始于他们自广西迁来此地时期,至今已有千余年了。而‘换花草’的真伪我们外人虽然 不能亲眼所见,但占里现象的现实却又证明了它的存在还是有可能性的。”
占里人的节育思想和朴素的人口观念已经在几百年的流传中根深 蒂固,一对夫妇只生育一男一女。在过去,如果不慎怀上了第三个小孩;或者头胎是男的,如果第二胎还是男的;也或者头胎是女的,如果第二胎仍然是女的;也或 者生的小孩是残疾的话,那么孩子一旦生下来后就必须采取溺婴的方法。不过占里人的溺婴方法并不是将婴儿置于水中淹溺,而是将酒滴入婴儿的口里,让其慢慢地 醉死。占里人认为,这样死去的婴儿便会回到他们的祖先那里。
对这些特殊的现象,我们特意询问了贵州著名人类学家张晓松,他认为,占 里人要保持他们的生态平衡,就得采取一定的有效手段。“换花草”的现象如果从人类学的角度来看,得从两方面来评说:首先,那是占里人智慧的结果;其次,那 是占里人对外解释的一种说法。“换花草”的真伪我们不敢肯定,但占里人必定有他们独特的节育技术来控制人口和平衡生态。
至于“溺 婴”的现象,如果从伦理道德的角度来说,肯定是说不过去的,可占里人却有他们自己的解释,并且还认为那是他们的合理手段,而这一点则又是他们对宗教依赖的 客观表现。 中国社科院研究生院教授、博士生导师何星亮则认为:“换花草”的现象令人难以置信,这在我国的其他地方和民族中是非常罕见的。如果非要给它作个定论的话, 还得将人类学、民族学、医学等综合起来,方能得出个结果。
一年只有两天可以结婚
占里人作为侗族的部落之一, 他们的婚姻也像其他侗寨一样采取对歌、“行歌坐月”和跳芦笙舞的方式来实现。然而,与众不同的是,占里人的婚姻却只是在本寨内部进行。也就是郎不外娶,女 不外嫁式的“寨内兜外”式的内部婚姻:即同兜不能结婚,即使结婚,也必须三代以上,且绝对禁止姨表婚、姑表婚。(“兜”,侗语,指的是按照血缘的亲疏远近 结合而成的族内通婚集团组织) 不但如此,占里人还提倡晚婚晚育。男子一般最大为26岁,最小为20岁;女子最大为27岁,最小为19岁。在其他地方或其他民族,普遍都认为结婚太晚是因 为找不着女人而误了婚龄,认为是一种抬不起头的事情。
而占里人则恰恰相反,他们认为,谁结婚越晚,倒反而成了一种荣耀,也就因此而成了被仰慕的对象。 男女双方结婚后,女的并不急于“落居夫家”。平时只在农忙季节或是夫家遇上大的事情需要媳妇帮忙的时候,女方才在夫家作短暂的停留。只有到了女的怀了孕或 年纪已大时,才完全在夫家定居下来。之所以这样做,那是因为他们认为结婚和生育完全是一种因果关系,结婚也就意味着要生育。而同时他们也认识到,晚育对于 妇女的身心和孩子的健康皆是有益的。
占里人结婚的时间是统一规定的,即就是只能在农历2月16日和12月26日这两个日子里,其他 时间都不允许结婚。这在其他地区和民族里也可以说是绝无仅有的。
夫妻双方均不能离婚
那么,究竟是什么原因使 占里人产生了朴素的人口观念和节育思想,并产生了相应的本土节育制度呢?走进占里,这个让人颇为疑惑的问题也就让人不难理解了。
在 森林葱郁、溪水潺潺、充满祥和之气的侗寨占里,你会发现,在他们传承下来的约定和古歌中本身就暗含了许许多多的关于原始朴素的生态环境方面的话语。譬如: “家养崽多家贫困,树结果多树翻根”、“一株树上一窝雀,多了一窝就挨饿”、“崽多无用,女多无益;崽多要分田,女多要嫁妆;崽多无田种,女多无银两”、 “七百占里是只船,多添人丁必打翻……”话语简朴,思想亦很朴素而又意味深长,据说,这种思想的产生最终起始于清朝中期。
据《从江 县志》记载,占里侗寨的祖先原本是在广西的苍梧郡,后来由于连年的战乱和饥荒,他们被迫背井离乡,离开了自己的家园,并沿都柳江溯流而上,几经颠沛流离, 终于来到从江占里这个美丽的地方,距今约有千余年的历史。
清朝中期,伴随着人丁的逐渐兴旺,寨里便经常发生因土地和林木砍伐等闹矛 盾的事情,并最终导致器械相见的社会治安问题日渐凸现出来。于是,德高望重的寨老吴公从人与船、鸟雀与生态环境的利害关系中受到启示,进而联系到本寨的实 际情况,诸如田土面积、森林的承载力以及人口的增长速度等。他将全寨人召集到鼓楼下,将这一系列的利害公诸于众。
寨中人仔细一思 量,也觉得吴公的分析在情在理,决定一切由吴公来定夺。吴公遂立下寨规,占里的人口不能超过160户,人口总数亦不能超过700人;并且一对夫妇最多只能 生育两个孩子,而且还规定有50担稻谷的夫妇可生育两个孩子,只有30担稻谷的夫妇只能生育一个孩子。如有违规者,轻者将其饲养的牲畜强行杀掉烹煮给全寨 人吃,以谢罪;重者则将其逐出寨门或由其亲属处以重罚。这样一来,人口控制住了,矛盾平息了,治安稳定了,占里人的生活也跟着幸福起来了。而这一少有的寨 规也随之被当作一种铁定的规矩沿袭下来,一代传一代,并形成了占里人独有的生育习俗,一种健康积极的民族文化。
在占里侗寨,寨规具 有极强的震慑性。一旦族人违反了寨规,就按照习惯法来强制执行,并且由其亲属来执行。在婚姻方面,本土款约规定,夫妻双方均不能离婚,特别是有孩子的家 庭,更是不能离婚。如有违反,除了让他们继续维持夫妻关系外,还要对他们进行物质上的惩罚:稻谷300斤、自酿白酒50斤、肉100斤,所有的这些东西都 要拿来充公。这样的规定对于下一代来说,或许受益匪浅,然而对于感情不和的夫妻双方来说也是一种精神上的枷锁吧